martes, 18 de febrero de 2014
martes, 11 de febrero de 2014
INTRODUCCIÓN
1.1 HISTORIA Y DESARROLLO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
1.2 HAMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONCEPTO SOCIAL
El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la
administración se le ha derivado varias ramas de innovación, gracias a
la gran influencia que esta ha tenido.
Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro
ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios, estos
se basan en métodos organizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas
milicias.
Las empresas eran guiadas en base a estos métodos sin importar si estas
eran grandes o pequeñas, pero no se sentían obligadas hacerle frente
sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Así poco a poco las innovaciones de la administración fueron creando
extensiones base, tales como los números árabes y la aparición de la
contabilidad, estas áreas ya mencionadas proporcionaron un mejor
planteamiento y el control de la organización cuantitativamente.
Fue hasta el siglo XlX cuando se crearon las primeras publicaciones
donde se hablo de la administración pero de una manera científica así
mismo apareció la revolución industrial.
1.2 HAMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONCEPTO SOCIAL
Para lograr un desarrollo social se debe tener en cuenta una iniciativa
emprendedora ya que esto es muy necesario en el área de un gestor.
Como se menciona en varios artículos que ser emprendedor implica que se
tenga la idea o iniciativa marcada de crear una empresa o compensar el
trabajo de gestor en un área de actividad económica dentro de una
empresa funcional.
Para desarrollar una buena gestión es necesario que se aprovechen todas
aquellas oportunidades que existen y surgen gracias a la forma dinámica
en la que la tecnología, economía y concepto social se han manejado hoy
en día.
Para desarrollarse socialmente es lograr emprender, guiarse, aprovechar y
explotar esas potencialidades base, con las que cuenta todo ser humano.
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